學習“浦江經驗” | 海墾建工集團黨委主要負責人下訪解難題

　　編者按：

　　“浦江經驗”是習近平總書記在浙江工作期間親自倡導并帶頭下訪接訪群眾形成的好經驗好做法，是改善干群關系、加強基層治理的生動實踐。

　　海墾企業深入學習運用“浦江經驗”，扎實開展領導干部下訪接訪，奔赴基層一線，走近職工群眾身邊，面對面聽取意見訴求，實打實解決老百姓“急難愁盼”問題。

　　近日，海墾建工集團黨委主要負責人率隊到昌江黎族自治縣，在下屬企業石鹿公司及項目工地開展領導帶案包案下訪專項行動，在基層一線解決職工群眾“急難愁盼”問題，切實履行好第一責任人責任，做好信訪維穩、矛盾排查化解工作。

　　調研現場。

　　此次下訪專項行動開展主要圍繞“住房安全和生產安全”兩個方面內容，實行“一個案件、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的工作模式，通過實地入戶走訪、面對面溝通交流、深入項目調研等工作方式，深入了解了職工群眾住房安全情況和實際訴求，并召開座談會，聽取石鹿公司在舊房改造、經營管理等方面遇到的難點、堵點問題。

　　海墾建工集團黨委主要負責人要求，要明確主業發展方向，在守護好土地的同時，把開源作為工作主要目標，摸清土地開發和租賃業務，落實節支節流措施;要著力做好解決職工群眾訴求、解疑釋惑、引導教育、幫扶整改等工作，努力爭取政府相關部門的政策支持，推動矛盾問題徹底化解，切實維護職工群眾利益與社會穩定。

　　下一步，海墾建工集團將繼續針對職工群眾重點反映的普遍性問題以及開展調查研究發現的問題，特別是涉及職工群眾和建筑工人群體切身利益的熱點難點問題，采取領導帶隊主動訪、入戶訪、定點訪等方式進行接訪下訪工作，不斷改進工作作風，暢通信訪渠道，與職工群眾面對面溝通、零距離交流，對職工不解情緒進行合理疏導，妥善解決合理訴求，力爭將各項矛盾和問題消滅在萌芽狀態。同時對上級交辦的信訪問題及12345平臺等轉辦信訪問題，將不遺余力督辦，加大反饋意見的整改落實力度，提升企業職工歸屬感、認同感。(黃雅琪)

　　來源 | 海南農墾報